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关于开展肇庆市2017年度西江紧缺人才申报工作的通知
来源:白小姐预测  时间:2017-06-13 10:58:40
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根据《中共肇庆市委 肇庆市人民政府关于实施西江人才计划的意见》(肇发〔2016〕3号)的文件精神,为进一步加大西江紧缺人才引进培养力度,按照《肇庆市引进培育西江紧缺人才实施方案》的要求,肇庆市2017年度西江紧缺人才项目(以下简称“西江紧缺人才项目”)申报工作有关事项通知如下:

    一、申报范围和条件

   (一)申报范围。

    列入肇庆市2017年度紧缺人才引进指导目录的我市主导产业、重大项目和社会领域急需紧缺各类人才。

   (二)申报条件。

1、申报“西江紧缺人才项目”的人才应身体健康,具有良好的道德品质和职业操守,年龄一般不超过55周岁,符合以下条件之一:

(1)2016年7月7日后与我市用人单位签订劳动合同的;

(2)2016年7月7日前已在我市用人单位工作且于2016年7月7日后学历、职称、职业资格等级获得晋升的;

    二、补助范围及标准

认定为肇庆市紧缺人才的,根据《肇庆市引进培育西江紧缺人才实施方案》规定予以补助。

    三、申报材料、程序和时间

   (一)申报材料。

    1.《肇庆市紧缺人才申报表》。  

    2.申报人毕业证书、学位证书(留学归国人员须提供学历学位认证及翻译件)原件及复印件;申报人专业技术职务任职资格证书以及学术、技术水平、工作业绩证明材料原件及复印件;属引进人才的,需提供来肇工作前半年内的原工作单位个人社保缴纳证明或纳税证明材料原件及复印件。    

 3.与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)原件及复印件;属柔性引才的,提交与用人单位签订的项目协议或工作合同原件及复印件。  

 4.申报人当前社保缴纳证明原件及复印件。  

 5.申报人所在单位资质证明材料原件及复印件,包括:营业执照副本和机构代码证、单位具有申报资格相关证明材料。

6、肇庆市人力资源和社会保障局认为必须提交的其他证明。

   (二)申报程序。

 1.申报材料由用人单位先审核并提出推荐意见。  

 2.市直属单位申报材料直接报我局。  

 3.市直以外单位申报材料经所在地县(市、区)人力资源和社会保障局、高新区党群工作部、肇庆新区党政综合办、粤桂合作试验区(肇庆)党政综合办对申报材料进行初审,签署审核意见后报送我局。

    (三)申报时间。

   申报纸质材料(一式两份)及电子版报送的截止日期为2017年9月15日。

   四、注意事项

   (一)肇庆市人才引进相关政策规定的同类补贴、奖励、优惠不得重复享受,享受标准就高执行。已享受过本政策补助的人才符合更高补助标准的可再次申请补助,享受标准需减去已享受补助金额。

   (二)补助资金直接拨付给受补助人才。单位及受补助人才有欺诈行为或截留、挪用补助资金等情况的,经查实,取消单位申领政府各类人才补助的资格,追缴补助资金并按规定追究相关人员法律责任。

   (三)受补助人才在补助期内有违法违纪行为及期内调往外地的,取消补助资格,未领取的补助资金不再发放。

   (四)受补助人才在资助期内离职但仍在肇庆工作的,中止补助。到新单位工作仍符合补助条件的需重新提出申请,经审核批准可继续享受资助,累计补助金额不变。

    (五)属柔性引才的人才,经认定后按照规定实行补助,用人单位应在《肇庆市紧缺人才申报表》申报人所在单位中注明柔性引才情况。

   (六)《2017年肇庆市紧缺人才引进指导目录》和《肇庆市紧缺人才申报表》请在我局官网http:\\www.gdzq.hrss.gov.cn/及肇庆人才网//www.zqrcw.gd.cn/下载。

    

联 系 人:孙海斌、郭延

联系电话:0758-2208362,2208361

传    真:0758-2253012

地    址:肇庆市端州五路19号人才大厦

电子邮箱:[email protected]

 

附件:1、肇庆市紧缺人才申请表.doc

      2、2017年肇庆市紧缺人才引进指导目录.pdf   

 

肇庆市人力资源和社会保障局

2017年5月26日

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